在厦门市卫健系统2021年事业单位补充工作人员招聘考试的面试环节中，一些考生发现现场打分环节同以往不太一样了——现场打分和成绩计算、导出均由考官在平板电脑上操作后，系统自动计算得出，大大节省了时间，提高了效率。
   针对目前市属医疗卫生单位招聘工作人员面试流程较为繁琐的现状，市卫生人才服务中心专门购买的五套面试评分系统供各医疗卫生单位招聘面试使用。在今年初的市卫健系统校园招聘面试环节中，该系统首次亮相，顺利完成12家招聘单位414人的面试评分任务。在此次春季招聘的面试环节中，该面试系统从面试数据录入，评分标准设置，考官考生抽签，打分和成绩导出均通过主机和平板电脑进行操作，操作简便智能，实现全流程无纸化，节省了人力物力，受到了面试考官、学员和工作人员的好评。
   6月18日上午，市卫生人才服务中心专门邀请技术人员飞抵厦门进行专场系统操作培训，全市9家市属及医学院附属医院12名人事干部均参加了此次培训。通过PPT演示、讲解及实操训练，指导各单位人事干部熟悉了系统操作。
   培训结束后，厦门市第一医院立即提出借用系统帮助完成该院即将在6月19日开展的人员面试工作。该院行政人事部相关工作人员高兴地表示面试工作迎来了“及时雨”。其他服务单位也纷纷预约，希望在之后的招聘面试中采用该系统。